Образование
- ГОУ ВПО «Тверской государственный университет», 2003 год окончания, диплом с отличием ВСА 0098689, рег.№371 от 15.07.2003г. Специальность: «Государственное и муниципальное управление», квалификация - менеджер.
- ГОУ ВПО «Тверской государственный университет», 2009 год окончания, диплом ВСГ 3089676, рег.№821 от 07.04.2009г. Специальность: «Юриспруденция», квалификация - юрист.
- НОУ «Институт профессиональной оценки», 2010 год окончания, диплом ВСГ 4672834 рег.№98 от 26.03.2010г. Специальность: «Финансы и кредит», квалификация - экономист.
Ученая степень: кандидата экономических наук присуждена решением диссертационного совета Д.212.196.08 ГОУ ВПО «Российская экономическая академия им. Г.В. Плеханова» по специальности 08.00.05 Экономика и управление народным хозяйством (экономика труда) от 17.10.2007г. №12. Диплом о присуждении ученой степени серией ДКН №056120 от 21.03.2008г. (решение ВАК №11к/142).
Дополнительное образование: В 2009 году получила дополнительное (к высшему) образование по образовательной программе «Преподаватель высшей школы» с присвоением соответствующей квалификации ППК №047596 от 13.01.2009г. рег.№46.
Профессиональная деятельность
Стаж научной и педагогической работы по состоянию на 01.09.2020г. составляет 17 лет, в том числе стаж педагогической работы в образовательных организациях высшего образования и (или) организациях дополнительного профессионального образования, научных организациях - 17 лет, из них 11 лет по научной специальности 08.00.05 Экономика и управление народным хозяйством.
Преподаваемые дисциплины: "Введение в специальность", "Государственные и муниципальные финансы", "Страхование", "Страхование персонала организации", "Основы теории оценочной деятельности", "Бюджетно-финансовая система муниципальных образований" на программах бакалавриата и магистратуры.
Научная деятельность
Публикационная активность: Имеет 83 публикации, из них 29 учебных изданий и 54 научных труда, включая свидетельство о регистрации интеллектуальной электронной разработки.
Участие в грантах и проектах: Самостоятельно в качестве руководителя и в качестве исполнителя проектов участвует в грантовых программах. С 2012 года являлась соисполнителем в проекте Программа стратегического развития федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Тверской государственный университет» на 2012-2014 гг. (проект № 2.4.1. «Решение комплексных проблем по направлению "Проектирование и прогнозирование развития рынка труда и системы профессионального образования" на базе лаборатории социально-экономического мониторинга и прогнозирования ТвГУ»).
Электронные издания: Является соисполнителем Программы по разработке мультимедийного электронного издания ИЭР О 17-6/256: Прогнозирование перспективной кадровой потребности региональной экономики [Электронный ресурс] : / Забелина О. В., Пилипчук Н. В.; М-во образования и науки Российской Федерации, Федер. гос. бюджетное образоват. учреждение высш. проф. образования "Тверской гос. ун-т".
Достижения: В 2017 году явилась лауреатом всероссийского конкурса на лучшую научную книгу 2016 года, проводимого Фондом развития отечественного образования, с монографией «Управление человеческими ресурсами вуза в условиях формирования экономики знаний» (Тверь: Тверской государственный университет. 2016).
Профессиональная квалификация
Оценочная деятельность: Является оценщиком высшей категории, имеются квалификационные аттестаты по "Оценке бизнеса", "Оценке недвижимости", "Оценке движимого имущества".
Экспертная деятельность: На основании гражданско-правовых договоров выступает экспертом Министерства труда Российской Федерации, участвует в написании и формировании научных отчетов.
Награды и поощрения
- Грамота Министерства экономического развития Тверской области
- Грамота Министерства образования Тверской области
- Грамота Ректора ФГБОУ ВО «Тверской государственный университет»
- Лауреат всероссийского конкурса на лучшую научную книгу 2016 года
Список основных публикаций
- 2013 Забелина О.В., Пилипчук Н.В. Необходимость общественно-профессиональной оценки качества // Вестник ТвГУ. Серия «Экономика и управление». Выпуск 22. – Тверь: Твер.гос.ун-т, 2013. - №34 – с. 59-64 (0,5 п.л.).
- 2013 Забелина О.В., Пилипчук Н.В. Прогнозирование потребности региональной экономики в кадрах с различным уровнем профессионального образования: методический аспект // Инновации и инвестиции. – М.: ООО «Журнал «Инновации и инвестиции».-2013.-№5 – с. 174-180 (0,4 п.л.).
- 2013 Пилипчук Н.В. Базовые принципы управления человеческими ресурсами организации в условиях формирования экономики знаний // Вестник ТвГУ. Серия «Экономика и управление». Выпуск 17. – Тверь: Твер.гос. ун-т, 2013. - № 1.- с 157-163. (0,7 п.л.).
- 2013 Пилипчук Н.В. К вопросу об управлении человеческими ресурсами ВУЗа в условиях формирования экономики знаний // Транспортное дело России. - М.:ТДР,2013.-№5 – с. 76-78. (0,3 п.л.).
- 2012 Пилипчук Н.В., Тебекин А.В. Эволюция подходов к управлению человеческими ресурсами организации// Транспортное дело России, 2012.- № 6-2.- с.19-22. (0,5 п.л.).
- 2011 Пилипчук Н. В. Учет мнения руководителей предприятий и построение поведенческих моделей выявления предпочтений граждан при определении кадровой. // Вестник ТвГУ. Серия «Экономика». Выпуск № 9. 2011 — Тверь: Твер. гос.ун-т .с. 31-38.
- 2016 Пилипчук Н.В. Управление человеческими ресурсами вуза в условиях формирования экономики знаний. Монография. Тверь: Тверской государственный университет. 2016.