Специальность 38.05.01
«Экономическая безопасность»,
специализация «Управление
экономической безопасностью
хозяйствующих субъектов» (5 лет)

Вступительные испытания (ЕГЭ):
Математика (проф.)(min 39)
Обществознание (min 45) или
Информатика и ИКТ (min 44)
Русский язык (min 40)
Очная форма обучения:
Платная основа обучения: 20 мест.
Заочная форма обучения (5 лет 11 мес.):
Платная основа обучения: 20 мест.

Программа "Экономическая безопасность" ориентированная на подготовку обучающихся к деятельности, связанной с обеспечением экономической безопасности субъектов хозяйственной деятельности.

Выпускники могут работать в службах экономической безопасности предприятий промышленности, торговли, транспорта, в банковской, страховой, туристической и других сферах, в научно-исследовательских организациях, в государственных и муниципальных органах управления, а также в организациях, специализирующихся на услугах по обеспечению экономической безопасности.

Тверской
государственный
университет

Конкурентные преимущества программы

Специалитет — т.е.полное высшее образование 5 лет, не предусматривающее последующего обучение в магистратуре;
Междисциплинарный характер, сочетание экономики, менеджмента и юриспруденции;
Высокий уровень квалификации преподавателей, занятия по профильным дисциплинам ведут доктора и кандидаты наук;
Плотный контакт с потенциальными работодателями при формирующемся высоком спросе на выпускников программы.

Основные дисциплины, преподаваемые на программе «Экономическая безопасность»

Экономическая теория
Экономический анализ
Финансы
Деньги, кредит, банки
Экономическая безопасность
Бухгалтерский учет
Налоги и налогообложение
Аудит
Контроль и ревизия
Экономика организации
Разработка управленческих решений
Основы антикоррупционного поведения
Антикоррупционное законодательство
Гражданское право
Трудовое право
Административное право
Финансовое право
Управление экономической безопасностью хозяйствующего субъекта
Стратегический менеджмент
Организационное поведение
Информационная безопасность
Цифровая экономика
Подробно с программой и условиями обучения можно познакомиться на Дне открытых дверей ИнЭУ 14 апреля 2024 года в 11.00 по адресу г. Тверь, 2-я ул. Грибоедова д.22, ауд.15.
Справки по телефону 8 (4822)321514

1)Контакт с работодателями и ориентация на требования рынка труда;
2) Практикоориенированный подход к обучению;
3) Органическое сочетание в обучении дисциплин по экономике, менеджменту, психологии и праву;
4) Помощь выпускников в реализации программы и трудоустройстве студентов.

Направление 38.03.03
«Управление персоналом»
(бакалавриат),
профиль «Управление трудовыми и социальными процессами в организации»
(4 года обучения)

Вступительные испытания (ЕГЭ):
1. Математика (проф.)(min 39)
2. Обществознание (min 45)
3. Русский язык (min 40)
Очная форма обучения (4 года):
Бюджетная основа обучения: 3 места
Платная основа обучения: 20 мест
Очно-заочная форма обучения (4,5 года):
Платная основа обучения: 20 мест

Конкурентные преимущества программы «Управление персоналом»

Возможные места трудоустройства выпускников программы «Управление персоналом»

Кадровые службы государственных и муниципальных органов власти и управления, предприятий, учреждений и организаций всех форм собственности
Кадровые службы предприятий в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах экономики
Службы занятости
Биржи труда
Рекрутинговые и хедхантинговые агентства

Должности, занимаемые выпускниками программы «Управление персоналом»

HR-менеджер (специалист кадровой службы)
Аналитик рынка труда
Персонал-маркетолог
Карьерный консультант
Рекрутер персонала в кадровом агентстве
Хедхантер в кадровом агентстве
Руководитель кадровой службы предприятия (организации)
Директор по персоналу в бизнес-компании

Основные дисциплины, преподаваемые на программе «Управление персоналом»

Трудовое право
Управление персоналом организации
Психология труда
Теория и практика управления
Информационные технологии в управлении персоналом
Документационное обеспечение управления персоналом
Рекрутмент
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
Правовое обеспечение кадровой службы
Экономика труда
Разработка кадровых решений
Стратегическое управление персоналом
Аудит персонала и кадровый консалтинг
Экономика организации
Кадровая политика и кадровое планирование
Маркетинг персонала
Нормирование и оплата труда
Управление деловой карьерой и развитием персонала
Информационное сопровождение кадровой работы (1С-Кадры)